Description

Penulis: Omay Rohmana, dkk

vi + 158.

15,5 x 23

Lingkungan kerja ideal seharusnya menjadi tempat bagi individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan mencapai tujuan profesional secara sehat. Namun, kenyataannya tidak semua tempat kerja menawarkan suasana yang kondusif. Banyak pekerja menghadapi berbagai bentuk perilaku toxic, seperti komunikasi yang tidak sehat, budaya saling menyalahkan, persaingan yang tidak sportif, intimidasi, diskriminasi, hingga kepemimpinan yang kurang mendukung. Kondisi tersebut tidak hanya memengaruhi produktivitas kerja, tetapi juga berdampak pada kesehatan mental, kesejahteraan emosional, serta kualitas kehidupan secara keseluruhan. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman yang tepat mengenai cara menghadapi dan menyikapi lingkungan kerja yang penuh tekanan tanpa kehilangan profesionalisme dan jati diri.
Buku ini hadir sebagai panduan praktis bagi para pekerja, pemimpin, maupun calon profesional yang ingin memahami dinamika lingkungan kerja yang tidak sehat. Buku ini mengupas berbagai karakteristik tempat kerja toxic, tanda-tanda yang perlu diwaspadai, serta faktor-faktor yang menyebabkan budaya kerja negatif berkembang dalam suatu organisasi. Selain itu, pembaca diajak untuk mengenali dampak jangka pendek dan jangka panjang yang dapat muncul apabila kondisi tersebut dibiarkan berlangsung terus-menerus.