Description

Penulis: Aji Fahroji, dkk

vi + 243.

15,5 x 23

Perubahan lingkungan organisasi yang semakin dinamis menuntut setiap organisasi memiliki kemampuan untuk beradaptasi, berinovasi, dan mempertahankan kinerja secara berkelanjutan. Namun, keberhasilan tersebut tidak hanya ditentukan oleh strategi, teknologi, atau sumber daya yang dimiliki, melainkan juga oleh budaya organisasi yang menjadi landasan dalam membentuk nilai, perilaku, dan cara kerja setiap anggotanya. Budaya organisasi yang kuat mampu menciptakan komitmen, meningkatkan disiplin, memperkuat kolaborasi, serta mendorong tercapainya tujuan organisasi secara lebih efektif.
Berangkat dari pentingnya peran budaya organisasi tersebut, buku Budaya Organisasi: Membangun Organisasi Unggul Melalui Nilai, Perilaku, dan Kinerja hadir untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, prinsip, dan dinamika budaya organisasi. Pembahasan diawali dengan perilaku organisasi sebagai fondasi dalam memahami interaksi individu dan kelompok, kemudian dilanjutkan dengan berbagai aspek yang berkaitan dengan budaya organisasi, kinerja karyawan, disiplin kerja, motivasi, kepuasan kerja, kepemimpinan, komunikasi organisasi, hingga evaluasi budaya kerja sebagai upaya mewujudkan organisasi yang unggul.
Materi dalam buku ini disusun secara sistematis sehingga memudahkan pembaca memahami keterkaitan antar konsep sekaligus membangun cara berpikir yang utuh mengenai pentingnya budaya organisasi dalam menghadapi tantangan organisasi modern. Dengan demikian, buku ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pembaca yang ingin memperdalam pemahaman tentang bagaimana nilai, perilaku, dan kinerja dapat diintegrasikan untuk menciptakan organisasi yang efektif, produktif, adaptif, dan berkelanjutan.