Penulis:
Harries Madiistriyatno

Jumlah Halaman
x + 157.

Ukuran Buku
14,8 x 21

Politik tidak hanya berlangsung dalam pemerintahan dan partai politik. Politik juga hadir di dalam perguruan tinggi, perusahaan, lembaga pemerintahan, serta organisasi kemasyarakatan melalui penggunaan kekuasaan, pembagian kewenangan, persaingan kepentingan, dan pengambilan keputusan.
Politik organisasi dapat membantu membangun dukungan dan menggerakkan perubahan. Namun, tanpa etika dan integritas, politik dapat berkembang menjadi manipulasi, konflik, ketidakadilan, serta penyalahgunaan kekuasaan.
Buku ini membahas hubungan manajemen dengan politik organisasi, sumber kekuasaan, dinamika kepentingan, kepemimpinan, pengambilan keputusan, manajemen konflik, serta tata kelola yang berintegritas.
Sebagai kekhasan, penulis memperkenalkan Model 3M: Menghormati, Menghargai, dan Mengakui. Model tersebut menjadi pendekatan untuk menjaga martabat manusia, menghargai kontribusi, dan memberikan pengakuan secara adil dalam kehidupan organisasi.
Monograf ini ditujukan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, ASN, pimpinan organisasi, praktisi perusahaan, dan masyarakat yang ingin memahami politik organisasi secara sehat, manusiawi, dan bertanggung jawab.