Description

Tim penulis: Hilda Yuliastuti

x + 194.

15,5 x 23

Transformasi digital yang berlangsung secara sistemik dan berlapis telah mengarah pada munculnya realitas baru dalam praktik kepemimpinan organisasi, yang tidak lagi dapat dipandang semata-mata sebagai praktik teknokratis yang bersifat preskriptif dan hierarkis. Buku ini menyajikan respons konseptual dan metodologis terhadap tantangan tersebut dengan mengintegrasikan teori-teori kepemimpinan kontemporer, pendekatan manajemen perubahan, dan kerangka operasional berbasis teknologi informasi dalam suatu sistem analitik yang koheren dan reflektif. Kontribusi utama dari karya ini terletak pada kemampuannya untuk mengonstruksi ulang posisi kepemimpinan sebagai suatu proses epistemik yang bersifat dialogis, kontekstual, dan transformatif, melalui integrasi teori kepemimpinan adaptif, teori kompleksitas, serta kerangka socio-technical governance, seperti Information Technology Infrastructure Library (ITIL) dan prinsip agile. Pendekatan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif memerlukan kompetensi reflektif, literasi digital, serta sensitivitas etis terhadap perubahan sosial dan struktural yang berlangsung secara simultan, sehingga kepemimpinan dipandang sebagai produk interaksi sistemik antara struktur, nilai, teknologi, dan aktor dalam organisasi.