Penulis:
Mohamad Irwan Ramdhan, SIP., M.M
Prof. Dr. Mohamad Rizan, S.E., M.M
Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M

Jumlah Halaman
viii + 103.

Ukuran Buku
15,5 x 23

Buku ini membahas konsep dan penerapan pengukuran kinerja dalam lingkungan perusahaan sebagai bagian penting untuk mengetahui tingkat pencapaian tujuan organisasi. Pengukuran kinerja tidak hanya berkaitan dengan hasil finansial, tetapi juga mencakup berbagai aspek yang dapat menggambarkan efektivitas, efisiensi, produktivitas, serta kemampuan perusahaan dalam menjalankan strategi dan mencapai target yang telah ditetapkan.
Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menguraikan bagaimana proses analisis dan pengukuran kinerja dapat digunakan untuk memahami kondisi perusahaan secara lebih menyeluruh. Berbagai indikator kinerja dapat menjadi dasar dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, pencapaian, maupun aspek yang masih memerlukan perbaikan. Dengan demikian, hasil pengukuran tidak berhenti pada angka atau data semata, tetapi dapat menjadi informasi yang membantu manajemen dalam memahami perkembangan perusahaan dan menentukan langkah pengelolaan yang tepat.
Buku ini diharapkan dapat menjadi bahan bacaan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi manajemen, maupun pembaca yang ingin memahami pengukuran kinerja perusahaan secara lebih aplikatif. Dengan mengambil konteks PT X Jakarta, pembahasan dalam buku ini memberikan gambaran mengenai pentingnya pengukuran kinerja sebagai instrumen evaluasi dan pengembangan perusahaan agar mampu beroperasi secara efektif, meningkatkan kualitas pengelolaan, serta mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.