Penulis: Ravel Anwar, A.Md., S.A.B., M.A.B
viii + 151.70900
14,8 x 21
Di era BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) saat ini, paradigma manajemen klasik yang memandang organisasi sebagai “mesin kaku” telah usang. Arsitektur organisasi kini menuntut pendekatan baru: sebuah ekosistem hidup yang menyatukan strategi, struktur, proses, dan manusia.
Penulis menjembatani kesenjangan literatur antara teori manajemen klasik (seperti Scientific Management) dan kerangka kerja futuristik (seperti Holacracy dan Agile). Buku ini bukan sekadar rangkuman teori, melainkan sintesis mendalam mengenai evolusi desain organisasi.
Pembahasan di dalamnya mengupas tuntas pilar-pilar vital arsitektur organisasi, mulai dari penyelarasan strategi dengan struktur (“Structure Follows Strategy”), peruntuhan mentalitas silo melalui teknologi, hingga mitigasi bahaya ketidakcocokan nilai (Value Incongruence). Pembaca juga akan dipandu untuk melakukan diagnosis patologi organisasi serta memimpin manajemen perubahan di tengah tren kerja jarak jauh dan ekonomi gig.
Diperkaya dengan studi bibliometrik terkini dan tinjauan kritis praktik manajemen modern, karya ini adalah referensi wajib bagi dosen, peneliti, mahasiswa Administrasi Bisnis, serta praktisi yang bertanggung jawab meletakkan fondasi masa depan perusahaan mereka.
