Description

Penulis: Syahrabudin Husein Enala, dkk

vi + 214.

14,8 x 21

Buku ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai pentingnya budaya dalam membentuk identitas, perilaku, dan kinerja suatu organisasi. Diawali dengan pengenalan konsep dasar budaya organisasi, buku ini menguraikan definisi, karakteristik, serta peran budaya sebagai fondasi yang memengaruhi cara individu berpikir, bersikap, dan bertindak dalam lingkungan kerja. Pembahasan ini dirancang untuk membantu pembaca memahami bagaimana budaya organisasi menjadi elemen strategis dalam mencapai tujuan organisasi.
Selanjutnya, buku ini mengupas secara sistematis berbagai unsur yang membentuk budaya organisasi, seperti nilai (values), norma, keyakinan, simbol, serta praktik-praktik yang berkembang dalam organisasi. Setiap unsur dijelaskan secara mendalam dengan pendekatan teoritis dan ilustrasi sederhana, sehingga memudahkan pembaca dalam mengidentifikasi dan menganalisis budaya yang ada di lingkungan organisasi masing-masing. Selain itu, buku ini juga menyoroti bagaimana interaksi antarunsur tersebut menciptakan pola perilaku kolektif yang khas dan berkelanjutan.
Dengan pendekatan yang sistematis dan mudah dipahami, buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, akademisi, maupun praktisi yang ingin memperdalam pemahaman tentang budaya organisasi. Melalui pemaparan konsep dan unsur-unsurnya, pembaca diharapkan mampu tidak hanya memahami, tetapi juga mengaplikasikan prinsip-prinsip budaya organisasi dalam meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi secara berkelanjutan.