Penulis:
Yuyuk Liana
Rina Irawati
Benita Rachmania

Jumlah Halaman
vi + 166.

Ukuran Buku
15,5 x 23

Buku ini membahas pentingnya kekuatan psikologis dan keterikatan kerja dalam mendukung kinerja akademik di lingkungan perguruan tinggi. Buku ini menguraikan bagaimana modal psikologis, seperti keyakinan diri, optimisme, harapan, dan ketangguhan, dapat menjadi sumber daya penting bagi individu dalam menghadapi tuntutan akademik dan profesional.
Buku ini juga mengkaji keterikatan kerja sebagai salah satu faktor yang berperan dalam membangun semangat, dedikasi, serta keterlibatan individu terhadap pekerjaan akademik. Pembahasan diarahkan pada bagaimana kondisi psikologis yang positif dapat mendorong produktivitas, kualitas kinerja, kreativitas, serta kemampuan beradaptasi terhadap berbagai perubahan dan tantangan di perguruan tinggi.
Dengan mengintegrasikan perspektif modal psikologis, keterikatan kerja, dan modal manusia strategis, buku ini memberikan wawasan mengenai pengelolaan sumber daya manusia yang lebih berorientasi pada pengembangan potensi individu. Buku ini dapat menjadi bahan referensi bagi akademisi, tenaga kependidikan, mahasiswa, pengelola perguruan tinggi, maupun pembaca umum yang ingin memahami hubungan antara kekuatan psikologis, keterikatan kerja, dan pencapaian kinerja akademik yang berkelanjutan.