Penulis:
Rafirda Julia Rasyid, S.M, dkk

Jumlah Halaman
x + 155.

Ukuran Buku
15,5 x 23

Di tengah tuntutan pelayanan publik yang semakin cepat, transparan, dan akuntabel, disiplin kerja aparatur menjadi fondasi penting bagi keberhasilan organisasi pemerintahan. Buku Disiplin Kerja Digital: Transformasi Administrasi Kepegawaian di Era Digital hadir untuk mengajak pembaca memahami bagaimana teknologi informasi dapat mendukung pengelolaan kepegawaian sekaligus memperkuat disiplin kerja.
Buku ini membahas konsep manajemen sumber daya manusia sektor publik, disiplin kerja, sistem informasi kepegawaian, efektivitas penerapan teknologi, hingga bukti empiris dari Kelurahan Pa’baeng-Baeng Kecamatan Tamalate Kota Makassar. Pembaca juga diajak melihat bahwa teknologi bukan solusi tunggal; keberhasilannya sangat dipengaruhi kepemimpinan, pengawasan, kompetensi pengguna, budaya organisasi, infrastruktur, serta konsistensi penerapan aturan.
Bagi mahasiswa, dosen, aparatur pemerintah, pengelola SDM, maupun praktisi pelayanan publik, buku ini dapat menjadi referensi untuk memahami transformasi administrasi kepegawaian secara lebih sistematis. Membacanya berarti memperluas wawasan tentang bagaimana data, teknologi, dan manusia dapat dipadukan untuk membangun tata kelola kerja yang lebih tertib, transparan, dan bertanggung jawab di lingkungan pemerintahan Indonesia.