Description

Penulis: Joko Kismanto, S.Kep., Ns., M.Si.

viii + 119.

15,5 x 23

Buku inimembahas secara mendalam tentang bagaimana sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor penentu dalam keberhasilan rumah sakit menghadapi tantangan dunia kesehatan modern. Di dalamnya diuraikan keterkaitan antara pelatihan, pengembangan, kompetensi, dan kinerja karyawan dalam membentuk sistem pelayanan kesehatan yang bermutu tinggi. Melalui pendekatan teori-teori utama seperti Human Capital Theory, Organizational Learning Theory, dan Adult Learning Theory, buku ini menegaskan bahwa investasi dalam SDM adalah investasi strategis yang menghasilkan peningkatan produktivitas, profesionalisme, dan loyalitas kerja. Setiap bab dirancang untuk menggambarkan perjalanan transformasi SDM rumah sakit — dari tahap rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga retensi pegawai — dengan tujuan akhir menciptakan tenaga kesehatan yang adaptif, berintegritas, dan berdaya saing.
Lebih dari sekadar kumpulan teori, buku ini menyajikan hasil penelitian empiris dan studi kasus nyata dari berbagai rumah sakit di Indonesia yang menunjukkan hubungan langsung antara pengelolaan SDM yang baik dengan peningkatan mutu pelayanan. Pembaca diajak memahami bahwa membangun tim dengan kinerja unggul bukan hanya soal kemampuan teknis, tetapi juga menyangkut pembentukan budaya organisasi yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan. Dengan gaya penulisan yang informatif dan aplikatif, buku ini menjadi bacaan wajib bagi manajer rumah sakit, tenaga kesehatan, akademisi, dan mahasiswa yang ingin memahami bagaimana SDM yang unggul menjadi kunci utama keberhasilan pelayanan kesehatan masa depan.