Description

Penulis: Dr. (Cand.) AWALUDIN, S.Pd.I., S.H., M.Pd.

viii + 199.

15,5 x 21

Buku Manajemen Kinerja ini membahas secara komprehensif konsep, teori, praktik, hingga inovasi dalam manajemen kinerja pendidikan. Buku ini menguraikan pengertian manajemen kinerja, ruang lingkupnya, serta peran pentingnya dalam meningkatkan efektivitas organisasi pendidikan. Teori-teori kinerja dan model evaluasi kinerja dipaparkan secara ringkas namun mendalam untuk membantu pembaca memahami pendekatan manajemen kinerja dari perspektif individu maupun organisasi.
Buku ini juga mengupas teknik pengukuran, indikator, dan metode evaluasi kinerja guru serta tenaga kependidikan, dilengkapi strategi perencanaan dan implementasi program peningkatan kinerja secara sistematis. Isu pemberdayaan dan efikasi diri dijelaskan sebagai faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja, sekaligus memberi pemahaman bagaimana kepemimpinan transformasional, kreativitas, serta trust dalam organisasi dapat mempengaruhi budaya kerja dan produktivitas lembaga pendidikan.
Selain itu, buku ini memaparkan keterkaitan motivasi dengan kinerja guru, strategi penerapan sistem informasi manajemen kinerja, serta integrasi nilai-nilai spiritual dan etos kerja Islami dalam proses peningkatan kinerja pendidikan. Pembaca juga akan mendapatkan wawasan praktis mengenai analisis data kinerja untuk pengambilan keputusan dan kebijakan berbasis data, serta pemahaman tentang tantangan dan inovasi manajemen kinerja di era digital.
Dengan bahasa yang mudah dipahami namun tetap akademis, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, dosen, kepala sekolah, pengawas sekolah, dan praktisi pendidikan yang ingin memahami manajemen kinerja secara utuh untuk mendukung pencapaian lembaga pendidikan yang unggul, adaptif, dan berkelanjutan.