Description

Penulis: Noor Arifin

vi + 172.

15,5 x 23

Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan penuh tantangan, perusahaan-perusahaan dituntut untuk terus berinovasi agar tetap relevan dan kompetitif. Sumber daya manusia, khususnya karyawan, menjadi salah satu faktor kunci dalam menciptakan inovasi tersebut.
Buku ini memperkenalkan Manajemen Model SET Religiosity sebagai pendekatan manajerial yang integratif. Model ini menawarkan kerangka kerja praktis untuk memahami dan mengelola faktor-faktor yang memengaruhi keterikatan karyawan serta perilaku inovatif. Dengan memadukan aspek spiritual, emosional, dan praktis, kami berharap model ini dapat menjadi solusi strategis bagi organisasi yang ingin meningkatkan daya saing melalui pengelolaan sumber daya manusia yang holistik.