Description

Tim Penulis: Zandra Dwanita Widodo, dkk

vi + 273.

14,8 x 21

Buku Manajemen Organisasi: Fondasi, Dinamika, dan Transformasi hadir sebagai panduan komprehensif yang membimbing pembaca memahami seluk-beluk pengelolaan organisasi dari akarnya hingga tantangan di era kontemporer. Dengan kerangka tiga pilar utama—Fondasi, Dinamika, dan Transformasi—buku ini menawarkan perspektif holistik yang esensial bagi siapa saja yang berkecimpung dalam dunia organisasi.
Pada bagian Fondasi, pembaca akan diajak menelaah konsep dasar organisasi dan manajemennya, sejarah perkembangan, tujuan, fungsi, hingga ruang lingkup serta peran krusial manajer. Bagian ini juga membekali pemahaman mendalam tentang struktur dan desain organisasi yang efektif, serta pentingnya visi, misi, nilai inti, dan budaya organisasi sebagai tulang punggung identitas dan arah strategis.
Selanjutnya, buku ini menyelami Dinamika internal organisasi yang krusial bagi keberlanjutan dan efektivitas. Dibahas secara tuntas mengenai kepemimpinan dan gaya manajerial, komunikasi efektif dan proses pengambilan keputusan, serta pentingnya motivasi dan perilaku kerja untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia. Bab-bab ini juga mengupas tuntas dinamika kelompok dan tim kerja, serta manajemen kinerja dan evaluasi sebagai siklus pengembangan berkelanjutan.
Puncak pembahasan buku ini terletak pada analisis Transformasi organisasi di tengah arus perubahan global. Pembaca akan diajak menjelajahi manajemen perubahan, inovasi, dan adaptasi terhadap disrupsi digital, etika dan tata kelola organisasi yang bertanggung jawab, hingga pengaruh globalisasi terhadap strategi organisasi modern. Bab penutup secara visioner memaparkan tren masa depan manajemen organisasi, tantangan era disrupsi, serta peran baru manajer dan strategi adaptasi yang diperlukan.
Dengan pendekatan yang komprehensif, terstruktur, dan didukung contoh-contoh relevan, buku ini sangat direkomendasikan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi manajemen, maupun siapa saja yang ingin mendalami dan menguasai kompleksitas pengelolaan organisasi di abad ke-21.