Description

Penulis: Dr. Bakhtiar, S.E., M.M., dkk

vi + 112.

14,8 x 21

Buku Manajemen SDM Global menyajikan pembahasan komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia dari perspektif konseptual hingga aplikatif dalam konteks organisasi modern. Diawali dengan pengantar manajemen SDM lanjutan, buku ini menguraikan definisi, tujuan, dan fungsi manajemen SDM sebagai fondasi utama dalam membangun organisasi yang efektif, adaptif, dan berdaya saing. Pembahasan perencanaan SDM dilengkapi dengan analisis kebutuhan dan pengembangan rencana SDM yang sistematis guna memastikan ketersediaan tenaga kerja yang tepat sesuai kebutuhan organisasi.
Selanjutnya, buku ini mengkaji proses pengadaan, seleksi, serta pengembangan SDM, termasuk pelatihan, pengembangan karier, dan evaluasi efektivitas pelatihan. Aspek manajemen kinerja dibahas secara mendalam melalui konsep, proses, dan teknik evaluasi kinerja yang berorientasi pada peningkatan produktivitas dan kualitas kerja. Selain itu, sistem kompensasi dan benefit diuraikan sebagai instrumen strategis untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan, disertai pembahasan hubungan industrial dan manajemen konflik di tempat kerja guna menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan.
Pada bagian akhir, buku ini menyoroti pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja sebagai bagian integral dari manajemen SDM, serta mengaitkannya dengan berbagai faktor dan strategi peningkatan kesejahteraan kerja. Pembahasan kemudian diperluas pada manajemen SDM global yang mencakup definisi, tantangan, dan strategi dalam menghadapi dinamika globalisasi, perbedaan budaya, serta tuntutan kompetensi global. Secara keseluruhan, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memahami dan menerapkan manajemen SDM secara menyeluruh dalam skala nasional maupun global.