Description

Penulis: Romy Januar Hapsara Alifian, S.Sos., M.M., M.MT., CHRMP, CSRP, CSCMP.

vi + 133.

15,5 x 23

Buku ini menyajikan analisis komprehensif mengenai evolusi peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dari fungsi administratif menuju mitra strategis dalam organisasi modern. Dengan konteks tantangan global seperti era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), buku ini menguraikan strategi adaptif yang harus diterapkan HR dalam mendukung keberlanjutan, kelincahan organisasi, dan transformasi digital. Tidak hanya menekankan aspek strategis, buku ini juga menggali pentingnya etika, integritas, serta sistem anti-korupsi dalam pengelolaan SDM, lengkap dengan studi kasus nyata di sektor publik maupun swasta. Isu-isu kontemporer seperti gig economy, hybrid work, kesehatan mental, keberagaman dan inklusi, serta pemanfaatan teknologi dan kecerdasan buatan turut dikupas untuk memberikan wawasan menyeluruh tentang transformasi dunia kerja. Ditulis secara sistematis, buku ini menawarkan panduan praktis bagi akademisi, profesional HR, dan pemimpin organisasi dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang relevan, etis, dan berdaya saing di era digital.