Description

Tim Penulis: Raden Minda Kusumah, dkk

x + 221.

18,2 x 25,7

Buku ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai berbagai konsep, teori, dan praktik terbaru dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Disusun sebagai panduan utama bagi mahasiswa, praktisi HR, dan para pengambil keputusan, buku ini memadukan dasar-dasar teori klasik dengan pendekatan modern yang relevan di era digital. Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menekankan bagaimana SDM kini menjadi elemen strategis yang menentukan keberhasilan dan daya saing organisasi.
Isi buku mencakup seluruh siklus pengelolaan SDM, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan karier, pelatihan, hingga manajemen kinerja dan kompensasi. Selain itu, buku ini juga membahas pengelolaan hubungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, serta isu-isu kontemporer seperti keberagaman (DEI), pemanfaatan teknologi HR, manajemen talenta global, dan integrasi CSR dalam fungsi HR. Bab terakhir mengajak pembaca melihat arah masa depan MSDM, termasuk Work 4.0, gig economy, model kerja hybrid, dan pergeseran menuju organisasi berbasis keterampilan.
Dengan cakupan materi yang luas namun disampaikan secara runtut dan aplikatif, buku ini membantu pembaca memahami bagaimana fungsi HR berkembang dari sekadar administratif menjadi mitra strategis yang mampu menghadapi perubahan dan tantangan organisasi modern.