Description

Tim penulis: Nanny Mayasari, dkk

xii + 327.

15,5 x 23

Buku ini membahas peran strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam mencapai tujuan organisasi di era globalisasi dan digitalisasi, meliputi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, serta pengelolaan kinerja dan kompensasi dengan pendekatan teknis untuk pengembangan SDM. Cocok untuk mahasiswa S1 dan S2.