Description

Penulis: Lilis Mulyani Setiasari

vi + 94.

15,5 x 23

Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu instrumen penting yang menentukan efektifitas suatu pemerintahan. Rendahnya mutu PNS berimbas pada buruknya kegiatan pelayanan publik. Ada beragam masalah terkait kinerja PNS diantaranya yakni program kerja yang tidak dituntaskan, target kinerja yang tidak tercapai, perilaku tidak jujur, pegawai yang mangkir, datang terlambat tetapi pulang lebih awal, serta peristiwa lain yang tidak sesuai aturan. Maka diperlukan strategi khusus untuk mengatasinya. Apa sesungguhnya penyebab timbulnya masalah tersebut, seperti apa strategi untuk mengatasinya? Silahkan simak pemaparannya di buku ini. Selamat membaca.