Description

Tim Penulis: Dr. Dra, Cedaryana, M. Pd, dkk

vi + 211.

15,5 x 23

Dalam era persaingan global, transformasi digital, dan perubahan lingkungan kerja yang cepat, organisasi dituntut untuk terus mengembangkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara sistematis dan berkelanjutan. Pelatihan dan pengembangan SDM tidak lagi dipandang sebagai aktivitas administratif, tetapi telah menjadi investasi strategis yang menentukan keunggulan kompetitif dan keberlanjutan organisasi.
Buku Pelatihan dan Pengembangan SDM: Konsep, Strategi, Implementasi, dan Transformasi Organisasi membahas secara komprehensif seluruh proses pelatihan dan pengembangan, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, perencanaan dan desain program, metode dan media pelatihan, implementasi, hingga evaluasi efektivitas pelatihan. Buku ini juga mengintegrasikan perspektif strategis melalui alignment pelatihan dengan strategi organisasi, pemanfaatan teknologi digital dalam pembelajaran, serta pengembangan organisasi pembelajar.
Selain itu, buku ini membahas isu kontemporer seperti pembelajaran berbasis teknologi, manajemen karier, pengelolaan perubahan dan inovasi, serta tanggung jawab sosial dan keberagaman dalam pengembangan SDM.
Disusun dengan pendekatan konseptual dan aplikatif, buku ini sangat relevan bagi mahasiswa Magister Manajemen, akademisi, praktisi SDM, pimpinan organisasi, serta konsultan yang ingin memahami dan mengimplementasikan sistem pelatihan dan pengembangan SDM secara efektif, strategis, dan berkelanjutan.