Description

Penulis: Dr.E. Artha Febriana SE MBA

x + 240.

18,2 x 25,7

Buku ini menyajikan analisis komprehensif mengenai transformasi Industri 4.0 terhadap dunia kerja, dengan penekanan khusus pada dampaknya terhadap Sumber Daya Manusia (SDM). Era ini dicirikan oleh konvergensi teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI), otomatisasi, Internet of Things (IoT), dan big data, yang secara signifikan memengaruhi cara organisasi beroperasi dan bagaimana SDM perlu beradaptasi.
Buku ini menggarisbawahi pergeseran peran Sumber Daya Manusia (SDM) dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang krusial dalam mendorong transformasi digital dan inovasi. Tantangan utama yang diidentifikasi adalah kesenjangan keterampilan yang disebabkan oleh pesatnya perkembangan teknologi. Dengan demikian, pengembangan kompetensi SDM melalui pembelajaran berkelanjutan dan pelatihan menjadi sangat penting.
Selain aspek teknis, buku ini juga menekankan pentingnya keseimbangan kehidupan kerja di tengah meningkatnya tekanan digital, serta perlunya membangun budaya keberagaman dan inklusi untuk memaksimalkan potensi tenaga kerja yang beragam. Gaya kepemimpinan adaptif dan visioner juga dibahas sebagai kunci untuk memandu organisasi melalui perubahan ini. Selanjutnya, buku ini memproyeksikan tren masa depan pengelolaan SDM, termasuk pemanfaatan AI dan otomatisasi dalam fungsi SDM, serta menyajikan studi kasus dan praktik terbaik dari organisasi yang telah berhasil beradaptasi dengan tantangan Industri 4.0.