Description

Tim Penulis: Abul Haris Suryo Negoro, dkk

vi + 300.

14,8 x 21

Kepemimpinan Publik mengupas secara mendalam peran, karakter, dan dinamika kepemimpinan dalam sektor pemerintahan serta organisasi publik. Dalam konteks birokrasi modern yang kompleks, pemimpin publik dituntut mampu mengarahkan sumber daya, membangun visi bersama, serta menciptakan perubahan yang berdampak bagi masyarakat luas. Buku ini menyajikan pemahaman teoritis dan praktis tentang bagaimana pemimpin publik bekerja di tengah lingkungan politik, sosial, dan administratif yang terus berubah.

Secara teoritis, buku ini membahas berbagai pendekatan kepemimpinan, mulai dari gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, karismatik, hingga kepemimpinan etis dan adaptif. Melalui uraian ini, pembaca diajak mengetahui bagaimana teori-teori tersebut diterapkan dalam konteks pemerintahan—di mana kepentingan publik, akuntabilitas, serta tuntutan transparansi menjadi orientasi utama. Penulis juga menyoroti sifat unik kepemimpinan publik yang menuntut keseimbangan antara stabilitas birokrasi dan inovasi kebijakan.

Pada bagian konsep, buku ini menekankan kompetensi inti yang harus dimiliki seorang pemimpin publik, seperti kemampuan komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen konflik, dan pengelolaan perubahan. Konsep partisipasi dan kolaborasi juga diuraikan sebagai elemen penting mengingat semakin besarnya keterlibatan masyarakat, media, dan organisasi non-pemerintah dalam proses pemerintahan. Pemimpin publik dituntut tidak hanya menguasai struktur birokrasi, tetapi juga mampu membangun jejaring dan mengelola berbagai kepentingan yang bersinggungan.