Description

Tim Penulis: Azzhara Owena Livia, dkk

vi + 132.

15,5 x 23

Keunggulan organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi, teknologi, dan sumber daya yang dimiliki, tetapi juga oleh kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia. Motivasi dan kepuasan kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam membentuk kinerja, produktivitas, loyalitas, serta keberlanjutan organisasi di tengah berbagai tantangan dan perubahan lingkungan kerja. Buku Menuju Organisasi Unggul: Sinergi Motivasi dan Kepuasan Kerja yang Berkelanjutan membahas berbagai konsep, teori, dan praktik terkait motivasi serta kepuasan kerja dalam konteks organisasi modern. Dengan mengintegrasikan perspektif manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi, buku ini memberikan pemahaman mengenai pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mampu mendorong keterlibatan, pengembangan potensi, dan pencapaian kinerja yang optimal. Melalui pembahasan yang sistematis dan relevan, buku ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pembaca dalam memahami peran strategis motivasi dan kepuasan kerja sebagai fondasi menuju organisasi yang unggul, adaptif, dan berkelanjutan.